https://kibriscv.com/ olarak, Kıbrıs'ın küçük bir topluluk olduğunu ve iş aramanızı gizli tutmak isteyebileceğinizi anlıyoruz. Gizli bir iş araması, halihazırda bir işveren için çalışırken, daha iyi bir iş aradığınızı onlardan gizlemek istediğiniz durumlardır. Bu, zordur çünkü bugünlerde LinkedIn'de insanların dikkatini çeken bazı teknikleri uygulamaya başlarsanız, kendinize dikkat çekebilirsiniz.
Şu anda sağlam bir iş bulmanın en iyi yolu, LinkedIn gibi sitelerde çok görünür ve aktif olmaktır. Ancak LinkedIn, algoritmasını yakın zamanda değiştirdi, bu nedenle işe alımcılar tarafından bulunabilmeniz için LinkedIn akışınızda paylaşım yapmanız gerekiyor.
Artık sadece profesyonel bir profile sahip olmak yeterli değil. LinkedIn gibi sitelerde işe alımcılar ve işe alım yöneticileri tarafından bulunmak istiyorsanız, bir içerik stratejisine sahip olmanız gerekiyor. Bununla ilgili sorun ise, gizli bir iş araması yürütürken doğru içeriği nasıl paylaşacağınızı bilmiyorsanız, bu durum mevcut işvereninizde birçok kişinin, hatta belki de patronunuzun dikkatini çekebilir ve neden bu kadar çok içerik paylaştığınızı sorgulamalarına neden olabilir—bu da garip bir duruma yol açabilir. Hatta bazı kişilerin işten çıkarıldığı bile oldu, çünkü mevcut şirketleri aktif olarak iş aradıklarını öğrendi.
Şu anda teknoloji ve sosyal medya nedeniyle, çalışanları değiştirmek çok kolay hale geldi, bu da işverenlerin sizin yerinize geçebilecek birilerinin olduğunu bilmelerini sağlıyor. Bu nedenle, gizli iş aramanızda bu içerik stratejisine dikkat etmeniz gerekiyor.
Çözüm, https://kibriscv.com/ olarak gizli iş arama modunda olan tüm müşterilerimize öğrettiğimiz şey, içerik stratejisi matrisi adı verilen bir şeyi doldurup nasıl oluşturacağınızı öğrenmektir. Bu matris, sosyal medya akışınıza ne tür içerikler koyabileceğinizi fazla dikkat çekmeden belirlemenize yardımcı olur.
Püf noktası? İş arkadaşlarınızı, hatta patronunuzu bile yorum yapmaya ve katkıda bulunmaya davet edebileceğiniz içerikler oluşturmak. Bu, onların sürecin bir parçası olduklarını düşünmelerini sağlar ve aslında farklı bir iş aradığınızdan habersiz kalmalarını sağlar.
https://kibriscv.com/ üzerinden bu içerik stratejisi tablosunu gizli iş aramalarında kullanan birçok müşterimiz, "Neden bunu daha önce kimse bana öğretmedi?" diye soruyor. Yapması çok kolay. Meslektaşları, paylaşımlarına yorum yapıyor. Herkes sosyal medyada görünürlük kazanıyor. Ve sonunda, işe alımcılar tarafından iletişime geçiliyor.
Kıbrıs CV'yi kullanarak iş arayanlar halka görünür değildir. Kimliğiniz ve detaylarınız gizli tutulur, böylece bunu kamuoyuna duyurmadan bir eşleşmenin sizi beklediğinden emin olabilirsiniz. İçerik stratejisi matrisi, işe alımcıların sizinle işler hakkında iletişime geçmesini sağlayan bir yöntemdir, böylece onlara ulaşmak zorunda kalmazsınız. Bu, rekabetçi bir iş piyasasında gerçekten önemlidir çünkü gizli iş piyasasında, nitelikli olduğunuz ve büyük olasılıkla çok istediğiniz ancak halka açık olmayan işler vardır ve bunun nedeni, şirketlerin niteliksiz başvuranlardan yüzlerce, bazen binlerce başvuru almak istememeleridir. Bu nedenle her zaman mevcut işleri yayınlamazlar. Bunun yerine, insan kaynakları departmanlarını doğru adayları bulmak için LinkedIn’e gönderirler. Gizli modda işlere başvuramayacaksınız çünkü bu işlere başvurabileceğiniz bir yer yok. Bu işleri elde etmenin tek yolu, işe alımcının sizi bulmasıdır, bu da yine bir içerik stratejisi matrisi ve basit ve kolay bir şekilde yürütülebilecek bir paylaşım stratejisine ihtiyaç duyacağınız anlamına gelir.
Çalışırken iş arıyorsanız, tüm gizli iş arama tekniklerini öğrenmek çok önemlidir. Bir içerik stratejisi tablosu, işe alımcıların size uygun olan işler hakkında sizinle iletişime geçmesini sağlar. Bir tane oluşturmayı öğrenin ve yeni bir iş bulma konusunda şanslı olacaksınız.