Yıl sonuna kadar sınırsız ücretsiz ilanÜcretsiz işveren hesabı aç →
KıbrısCVBeta

KKTC'de eleman bulma ve işe alım rehberi (işverenler için)

· KıbrısCV

Eleman bulmak KKTC'de özellikle sezon öncesinde zorlaşır. İyi planlanmış bir işe alım süreci hem zaman hem para kazandırır. Bu rehber ilanı yayınlamaktan çalışanın ilk gününe kadar yapılması gerekenleri ve yasal noktaları özetliyor.

1. Pozisyonu ve bütçeyi netleştir

Görevleri, çalışma saatlerini ve vereceğin maaşı belirle. Bir çalışanın işverene maliyeti brüt maaştan fazladır: sosyal sigorta, işsizlik ve iş kazası sigortası ile ihtiyat sandığı işveren payları eklenir. Ofis ve mağaza işlerinde bu, brütün yaklaşık %15’i kadardır. Kesin tutarı işveren maliyeti hesaplayıcısıyla gör.

2. Doğru yerde, doğru ilanı yayınla

  • Açık başlık, görev listesi, maaş aralığı ve çalışma saatleri olan bir ilan yaz (örnek ilan metinleri).
  • İlanı hem Türkçe hem İngilizce yayınla; KKTC’de iş arayanların önemli bir kısmı yabancı uyruklu öğrenci ve çalışanlardır.
  • KıbrısCV'deki ilanlar Google'ın iş ilanları bölümünde de çıkabilir; öğrenciye, yeni mezuna veya yabancılara uygun ilanlar ayrı sayfalarda listelenir.

3. Başvuruları değerlendir ve görüş

  1. Başvuruları ilk birkaç gün içinde gözden geçir; iyi adaylar hızla başka işe geçer.
  2. Kısa bir telefon görüşmesiyle temel koşulları (saat, maaş, başlama tarihi) teyit et.
  3. Yüz yüze görüşmede tüm adaylara aynı soruları sor; mümkünse kısa bir deneme işi yaptır.
  4. Referansları ara.
  5. Seçmediğin adaylara da dönüş yap; KıbrısCV’de başvuru durumunu güncellemen yeterli.

4. İşe başlatırken yasal noktalar

  • Deneme süresi en çok 3 aydır; bu sürede taraflar ihbarsız ayrılabilir (İş Yasası Madde 11).
  • Çalışma süresi günde 8, haftada 40 saati geçemez; fazla mesai %50 zamlı ödenir ve çalışanın onayını gerektirir (Madde 27, 31).
  • Sosyal sigorta ve ihtiyat sandığı kaydını çalışan işe başlamadan yap.
  • Yazılı sözleşme yap: görev, ücret, çalışma saatleri, izin ve deneme süresi.
  • İşten çıkarmada ihbar sürelerine (1–6 hafta) uy ve geçerli bir nedene dayan; haksız fesihte ihbar ücretinin 3 katı tazminat doğar (Madde 12, 13). Ayrıntılar işten çıkarma rehberinde.

5. Yabancı personel çalıştıracaksan

KKTC vatandaşı olmayan bir çalışan için işe başlamadan önce çalışma izni alınmalıdır; başvuruyu işveren yapar. Gerekli belgeler ve adımlar için çalışma izni rehberine ve Çalışma Dairesi'nin güncel duyurularına bak.

Ücretsiz ilan ver →

Kaynaklar

Bu rehber bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Kurallar değişebilir; işlem yapmadan önce ilgili resmi kurumdan teyit al.